奥田：お話しされていたような苦労というのは、皆さんが案件に最前線で関与しているということだと思いますが、入所されてからどのように案件に関与されていますか。

原田：これまでの話にも出てきている部分ですが、最若手のうちから案件にどっぷりと浸かれるというのが非常に魅力的です。それがまた大変なところではあるのですが、若手には事務所の考え方・やり方を吸収してどんどん成長していってもらいたいという空気がありますので、先輩の指導や指示をタイムリーに仰ぎながら、また、成果物についても徹底的なレビューを受けながら、自分自身で試行錯誤しながら成長できる環境にあると思います。

大勝：クライアントからの電話問合せに対応したり、メール回答の第一案を考えたりするのは、最若手に求められていますし、案件によっては、今後の進め方や方向性を検討することも求められます。もちろん、最終的な方針は、先輩との協議や指導に基づいて定まっていくものではありますが、とにもかくにも、まずは自分で考えることが求められます。

池原：ほとんど同じような話ではあるのですが、新人だからといって、単なる補助的な立場であることが求められているわけではありません。内部会議では、当然のように自分の意見を求められますし、先輩に質問にいけば、まずは自分の考え方や意見も求められます。これらに対応するのは大変なことではありますが、毎日のように繰り返すことで、成長に繋がっていると実感します。

奥田：事務所の考え方・やり方という話がありましたが、当事務所では、弁護士・法律事務所としての理念やValueを掲げています。皆さんが必死に考えながら業務に取り組む中で、こういった理念やValueをどのように意識していますか。

大勝：まだまだ十分に実践できていないものも多いですが、私個人としては、まずは、「妥協しない」ということを常に意識するようにしています。自分自身の繁忙度であったり、案件の時間的制約もあって、易きに流れる誘惑が少なくありません。リサーチにせよ、先輩からのフィードバックにせよ、自分が腹落ちしてクライアントに納得感をもって説明できるようになるまで考えるようにしています。先輩の先生方も、事務所の理念どおり妥協せずに案件に取り組んでいますので、最若手である私が姿勢で負けることがないように、と思っています。池原先生も先ほど言っていましたが、こういった積み重ねが少しずつ自分の力になっているのかなと思います。

池原：私は、表面的な依頼内容だけではなく、その背景まで想像力を働かせて考えることを重視しています。メールなり電話なりで依頼があると、どうしても、相談事項に対して直接的に回答しよう、という意識が強く働きます。そのこと自体は悪いことではないと思いますが、それだけで終わってしまうと、どうしても表面的な回答に終始することになってしまいます。クライアント側の事情として、どういう経緯で相談に至ったのか、何が本当に問題になっているのかを意識することで、クライアントの期待に添えるか、また期待を超えることができるか、というのが変わってきますし、こういった点は、日々の案件において先輩弁護士から繰り返し指導されています。

原田：私もまだ十分に実践できているとは思っていませんが、少しずつではあるものの、以前に比べて、相手の立場や置かれている状況を意識して考える癖がついてきたような気がしています。例えば、交渉案件では、こちらの主張だけではなく、相手が何を考えているのか、どういう事情があるのかを想像しながら検討することが習慣づいてきているように感じることがあります。池原先生が言っていたとおり、一つ一つの案件を通じて、繰り返し指導を受けながら自分自身で主体的に取り組むことで、事務所としての考え方が少しずつ身についてきているように思いますし、先輩弁護士からのフィードバックの質が変わったり、自分発信で行う先輩弁護士との協議もレベルが上がっているようにも感じているところです。