人事・労務

労働人口の減少や外国人人材の活用を背景に、働き方改革や多様な働き方への対応、グローバルスタンダードに沿った人事制度の見直しなど、人事労務分野は大きな変革期を迎えています。
当事務所は、経営者の視点から、外資系企業を含む幅広いクライアントの労働問題の解決に取り組んできました。その知見を基に、国内の人事制度設計のみならず、国際的な制度設計やクロスボーダーの労務対応も手掛けています。さらに、ハラスメント、解雇、労働条件変更等に関する助言から、団体交渉や訴訟対応に至るまで一貫して対応し、国内外のクライアントの持続的な発展を実務面から確実に支えています。